11月13日至14日，2024中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州召开，有关领导、专家顾问及来自全国各地方各行业的企业代表600余人参加会议。
彬长矿业不断完善基层文化阵地建设，建成投用集会务、文体、娱乐、演出等功能于一体的彬长矿区职工文化活动中心★★★。持续开展★★★“父亲节小手拉大手”★★“七夕节家属进矿区”“重阳节平安报恩情★★”等系列文化活动，实现大型活动精品化、小型活动常态化。
会上，中国文化管理协会发布表彰2024新时代企业文化建设优秀单位尊龙凯时app、优秀成果等，陕煤彬长矿业荣获2024新时代企业文化建设优秀单位★★。
彬长矿业全面实施企业形象★★★、文化宣贯、文明实践、党建品牌★★★、廉洁文化★★★、安全文化、幸福文化、学习品牌★★★、文化品牌“文化创新十大提升工程”★★★。先后荣获中国文化管理协会“企业党建实践创新典范单位”“新时代企业文化建设优秀单位”“企业党建和企业文化创新成果一等奖”，“陕西企业文化建设优秀成果奖”，★“全国煤矿文化艺术工作先进单位”等荣誉★★★。
大力建设“美丽矿区”。紧跟美丽中国、美丽陕西建设步伐，围绕“地面美丽花园、井下智能工厂”目标★★★，高标准推进★★★“美丽矿区★★”建设，全面实施“洁化、绿化★★★、序化★★★、美化、亮化★”工程，拆栏透绿★★、立体推进、内外兼修★★、全域提升，实现矿区变化举目可见、死角顽疾逐个攻克★★、环境面貌全域刷新★★、文明程度持续攀升、管理水平日臻精细★★★、幸福指数与日俱增、社会形象更加出彩。大佛寺矿★★、小庄矿入选★★“陕西省绿色矿山创建库★★★”。（弯桂清）
此外，彬长矿业开展志愿公益服务活动，先后荣获★★★“中国红十字奉献奖章”“人民企业社会责任奖——绿色发展奖”等荣誉★★；推进文明单位创建尊龙凯时app，荣获“陕西省国有企业文明单位标兵”，入选陕西省文明单位创建库，生产服务中心通过陕西省文明单位现场验收★★★，公司所属7家单位成功创建市级或委级文明单位（标兵）。
自公司成立以来★★，彬长矿业大力实施“文化强企”战略★★★，高度重视企业文化建设工作★★★。2022年5月，彬长矿业根据新时代企业发展要求，以奋进者为本，以创新为支撑，以变革为动力★，在继承的基础上不断创新，形成以“创变★★”为文化定位★★★，以“爱我彬长、同心奋进★★★”为文化主旨，蕴含时代内涵、发展内涵和变革内涵的“创变”企业文化理念体系。
★“创变”企业文化理念，向全社会呈现出深厚的文化底蕴和历史沉淀，展示出豪情满怀面向未来的时代风貌。“创变”企业文化理念形成两年多来★，彬长矿业围绕中心★★、服务大局，深入实施理念认知认同★★、行为转化践行★★★、机制改进提升★★“三步走”战略★★，一系列聚焦准、载体新★★★、效果实的工作举措相继落地★★。
因时而生的“创变”企业文化理念包含弘扬★★★“三种精神”★★★、推动“四大变革”、建立“五种机制”、塑造“六种文化”尊龙凯时app，该理念体系确定了彬长矿业“打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业”愿景目标、“以煤为基、路电协同、绿色低碳、智领未来”发展战略和“发展企业★、造福职工★★★、奉献社会★★”企业使命★★★。
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